Son Aramalarınız TEMİZLE
    Genel Hızlı Tercihler Sıfırla
    Header'ı Tuttur
    Header'da Teknoloji Gündemi
    Anasayfa
    Büyük Slayt ve Popüler Haberler
    Döşeme Stili Ana Akış
    Kaydırarak Daha Fazla İçerik Yükle
    İçerikleri Yeni Sekmede Aç
    Detay Sayfaları
    Kaydırarak Sonraki Habere Geçiş
    Renk Seçenekleri
    Gece Modu (Koyu Tema)
    Sadece Videolar için Gece Modu
    Anlık Bildirim

    YouTube'a ayrımcılık davası: Beyazlar ve Asyalılar işe alınmıyor

    YouTube'da 4 yıldır işe alım görüşmeleri yapan ve geçen yıl görevinden istifa eden Arne Wilberg'in açtığı davaya göre şirket işe alımlarda beyazları ve Asyalıları görüşme yapmaksızın reddediyor.
    2 yıl
    4,1b
    1
    10
    Diğer Bilim ve Teknoloji
    Yazar

     

    Google geçtiğimiz yıl işe alımlarda ve maaşların belirlenmesinde kişiler arasında etnik köken ve cinsiyet farklılığa dayalı ayrımcılık yaptığı iddiasıyla davalık olmuş ve ABD Çalışma Bakanlığı şirket hakkında inceleme başlatmıştı. Geçtiğimiz günlerde ise Google'ın video servisi olan YouTube'a karşı benzer bir dava açıldı ancak bu kez davada hakkı korunmak istenen kesim biraz farklı. Davayı açan eski YouTube çalışanı, şirketin azınlıkları korumaya yönelik sıkı bir işe alma politikası olduğunu iddia ediyor.


    Kadınlara, İspanyollara ve siyahilere öncelik tanınıyor 

    Dokuz yıldır YouTube'da çalışan ve bu sürenin son dört yılında, adaylar ile işe alma görüşmeleri yapan Arne Wilberg tarafından açılan davaya göre YouTube, teknik pozisyonlar için işe alınan kişilerin beyaz ya da Asyalı olmasını istemiyor. İş başvurusunda bulunan beyaz ve Asyalı erkeklere karşı sistematik bir ayrımcılık politikası uyguladığı iddia edilen YouTube, Wilberg'in ifadesine göre kadın, İspanyol ya da siyahi kişilerden başka iş başvurusunda bulunan diğer kişilerle iş görüşmesi yapılmasına dahi imkan tanımıyor. 


    İlginizi Çekebilir Avatar Gizlilik odaklı arama motoru DuckDuckGo günlük 30 milyon aramaya ulaştı

    Bu ayrımcılık politikasına dayanamadığı için geçtiğimiz yıl görevinden istifa etmek zorunda kaldığını belirten Arne Wilberg'e Google'dan yanıt geldi. Davada haklarını savunacaklarını belirten bir Google sözcüsü Wilberg'in iddialarını kesin bir dille yalanladı. ''Adayları kimliklerine göre değil liyakat esasına göre işe almak için kesin politikalarımız var.'' diyen sözcü; nitelikli adaylardan oluşan çeşitliliğin bulunduğu bir havuz oluşturup alanında en iyi kişileri seçerek Google kültürünü ve ürünlerini geliştirmekten pişmanlık duymadıklarını da ekledi. Wall Street Journal ise Google'ın çalışan havuzundaki çeşitliliği artırmak adına Wilberg'in iddia ettiği gibi bir işe alma politikası uygulayabileceğini işaret ediyor.


    Google'ın geçtiğimiz yıl Çalışma Bakanlığına sunduğu rapora göre şirketin çalışanlarının yüzde 69'unu erkek. Erkeklerin içinde yüzde 56'lık payla beyazlar en kalabalık grubu oluştururken Asya kökenli çalışanların oranı yüzde 35, İspanyol çalışanların oranı yüzde 4. Google'da çalışan siyahilerin erkek çalışanlar içindeki payı ise yüzde 2. Google ve diğer teknoloji şirketlerinin, beyazların hakim olduğu iddia edilen endüstriyi daha çeşitli hale getirmek için farklı etnik grupların lehine ayrımcılık yapmış olabileceği belirtiliyor.





    https://www.telegraph.co.uk/technology/2018/03/02/youtube-stopped-hiring-white-men-attempt-boost-diversity-lawsuit/ Yorum Yaz Bu haberi, mobil uygulamamızı kullanarak indirip,
    istediğiniz zaman (çevrim dışı bile) okuyabilirsiniz:
    DH Android Uygulamasını İndir DH iOS Uygulamasını İndir
    En Beğenilen Yorumlar Tümünü Genişlet Yorum Yaz
    orientem (Orientus Prime) 2 yıl en beğenilen
    Her şeyi dozunda yapıcaksın ayrımcılığın pozitifi negatifi olmamalı.
    darkhair (Sertan Deniz Aydın) 2 yıl
    “Tersine ayrımcılık yapılsa ne olur?” diye düşünüyordum. Demek birileri düşüncelerimi okumuş
    xAdli 2 yıl
    Adamların istedigi kişiyi işe alıp almama özgürlüğü var.
    muratai (Murat Tosun) 2 yıl xAdli
    Aile şirketi bakkaliyesimi lan burası?

    Amerikada ırkçılık ve cinsel/etnik ayrımcılık ciddi bir suçtur.
    Yorumlar (8) Yorum Yaz Forumda Gör
    arel.gr (ar el) 2 yıl
    mutlaka ellrinde istatistik var, keyfi durum değil.
    alemburda34 2 yıl (düzenlendi)
    Demek zenci seviyorlar
    pspoor (hasan gündoğdu) 2 yıl
    Umarim kazanirlar davayi, amerika artik iyice insanliga dusman ve sapik bir yer haline geldi, beyazlarin orani azaldikca her ulke gibi o,da gittikce daha fazla boka bulaniyor
    ***Respect*** (Emre ) 2 yıl
    Son yıllarda okuduğum kadarıyla Amerika pozitif ayrımcılığın suyu çıkarmış durumda. Zaten Trump'ın seçilmesindeki en önemli etkenlerden biri bu.



    Konu ile alakalı bir video.





    orientem (Orientus Prime) 2 yıl en beğenilen
    Her şeyi dozunda yapıcaksın ayrımcılığın pozitifi negatifi olmamalı.
    xAdli 2 yıl
    Adamların istedigi kişiyi işe alıp almama özgürlüğü var.
    muratai (Murat Tosun) 2 yıl xAdli
    Aile şirketi bakkaliyesimi lan burası?

    Amerikada ırkçılık ve cinsel/etnik ayrımcılık ciddi bir suçtur.
    darkhair (Sertan Deniz Aydın) 2 yıl
    “Tersine ayrımcılık yapılsa ne olur?” diye düşünüyordum. Demek birileri düşüncelerimi okumuş
    0LDB0Y (Emre Emre) 2 yıl
    pozitif ayrımcılığın doğal sonucu
    Yorum Yaz Forumda Yanıtla
    Sorgu:
    Önceki ve Sonraki İçerikler
    Daha Yeniler 2 yıl Flashpoint filmini yönetecek isimler belli oldu 2 yıl Cooler Master MasterAir G100M soğutucu, UFO tasarımı ile dikkat çekiyor 2 yıl Apple ürünlerinin ortalama kullanım ömrü [Analiz] 2 yıl Hindistan'ın önde gelen iki kripto para borsası faaliyetlerini durduracak 2 yıl Bilgisayarı olmayan sınıfta bilgisayar dersi anlatmak: Gana örneği 2 yıl Kuzey Kore, geçtiğimiz yıl Bitcoin operasyonlarıyla 210 milyon dolar kazandı 2 yıl AMD Vega grafikli el konsolu ile tanışın 2 yıl Snap'in hisse değeri 1 yılın sonunda sadece 1 dolar arttı 2 yıl iPhone X, BİM'de 4999 TL'ye satışa çıkıyor! 2 yıl HTC U12'nin özellikleri, çıkış tarihi ve fiyatı sızdırıldı 2 yıl Detroit: Become Human, Türkçe dil seçeneği ile çıkacak 2 yıl Bor madeni satışları 2017’de rekor kırdı 2 yıl Westworld'ün 2. sezonundan ilk görüntüler yayınlandı 2 yıl Pagani, elektrikli süper otomobil üretecek 2 yıl 2018'in kaçınılmaz trendi "Çentik" 2 yıl Corsair ve Ubisoft’tan dev Far Cry 5 iş birliği 2 yıl İzlanda'da Bitcoin madenciliğinde kullanılan 2 milyon dolar değerinde 600 sunucu çalındı 2 yıl Sony'nin tasarım evrimi [Video] 2 yıl Yakın zamanda yeni nesil Nvidia ekran kartı beklemeyin 2 yıl MWC 2018'in ilgi çeken akıllı telefonları [Anket] 2 yıl GÖRÜNTÜLENEN YouTube'a ayrımcılık davası: Beyazlar ve Asyalılar işe alınmıyor Sonraki Ekran kartı fiyatları artacak! | 2si1 "Sesi güzel" Teknoloji ve Oyun Programı 2 yıl Yapay zekâ destekli ve çentik tasarımlı Ulefone T2 Pro duyuruldu 2 yıl Arizona eyaleti otonom araç testlerinde sürücü şartını kaldırdı 2 yıl Dropbox içerisinde G Suite ofis uygulamalarını kullanmak mümkün oluyor 2 yıl Çift ekranlı telefonu inceledik: ZTE Axon M 2 yıl Almanya Bitcoin'le yapılan ödemelere vergi muafiyeti sağlayacak 2 yıl Youtube, hikayelere arka plan değiştirme özelliği getirdiğini duyurdu 2 yıl Yükseltme döngüsünün uzaması akıllı telefon satışlarını tehdit ediyor 2 yıl Dünyanın en büyük uçağı "Stratolaunch" testlere başladı 2 yıl Avrupa Komisyonu'ndan sosyal medya devlerine ''illegal içerik'' uyarısı 2 yıl Apple giyilebilir teknoloji pazarında Fitbit ve Xiaomi'yi geçti 2 yıl Volkswagen Tiguan hibrit, kış testlerinde görüntülendi 2 yıl Trump, okul katliamlarının çoğalmasının ardından şiddet içeren oyunlara el atıyor 2 yıl RTÜK üyesi Ersoy: "YouTube'u değil, Netflix gibi platformları denetleyeceğiz" 2 yıl Cep telefonu arayanlara farklı bir yaklaşım: Light Phone 2 2 yıl Nokia 6'yı inceledik: 2018 model 2 yıl Samsung Galaxy Xcover 5 göründü 2 yıl SikurPhone: Hem çok güvenli hem de taşınabilir kripto cüzdan 2 yıl Facebook, Oscar Ödülleri'nin kırmızı halı seremonisini canlı yayınlayacak 2 yıl Netflix bu yıl 700 orijinal film ve dizi yayınlayacak Daha Eskiler
    Alternatif Görünümler Geri Bildirim
    Yeni Haber
    şimdi