İnce Satırlar
Liste Modu
Döşeme Modu
Sade Döşeme Modu
Blog Modu
Üretim birimi hedefte
İşten çıkarmalar, ağırlıklı olarak Intel’in çip üretim (foundry) birimini kapsıyor. Bu birimde, fabrikalarda görev yapan teknisyenlerden geleceğin mikroişlemcilerini geliştiren araştırmacılara kadar geniş bir kadro yer alıyor. Şirketin toplamda 109 bin çalışanının yaklaşık yarısının üretimle doğrudan bağlantılı olduğu tahmin ediliyor. Bu da, planlanan kesintilerin 8 bin ila 11 bin arasında çalışanı doğrudan etkileyebileceğini gösteriyor.
Geçen yıl sunulan erken emeklilik ve gönüllü çıkış tekliflerinin aksine, bu yıl çalışanlar bireysel performans ve yatırım öncelikleri doğrultusunda doğrudan belirlenecek. İşten çıkarmalar, Intel’in dünya genelindeki 10 farklı lokasyonda bulunan 15 yarı iletken üretim tesisinde hissedilecek. Ancak, ileri üretim teknolojilerinde görevli mühendisler ve kritik litografi ekipmanlarını yöneten teknisyenler gibi pozisyonların korunması bekleniyor.
Mart ayında CEO koltuğuna oturan Lip-Bu Tan, göreve geldiğinden bu yana operasyonları sadeleştirme ve teknoloji yatırımlarını hızlandırma hedefini defalarca vurguladı. Bu yaklaşımıyla, iktisat literatüründe sıkça rastlanan “az kaynakla çok iş başarma” anlayışına da doğrudan atıfta bulundu.
2024’te de 15 bin kişiyle yollar ayrılmıştı
Intel’in bu kararı, üst üste gelen mali zorluklar ve pazar baskıları nedeniyle alındı. Şirket, 2024 yılında da dünya genelinde 15 bin çalışanıyla yollarını ayırmıştı. PC ve veri merkezi pazarlarında rekabetin artması ve yapay zeka çipleri konusundaki fırsatların kaçırılması, Intel’in satışlarında önemli düşüşlere neden oldu. 2025’in ilk çeyreğinde 821 milyon dolarlık zarar açıklayan şirket, 2023’teki 125 bin kişilik çalışan sayısını da kademeli olarak azaltmaya devam ediyor.
Bu haberi ve diğer DH içeriklerini, gelişmiş mobil uygulamamızı kullanarak görüntüleyin:
